摘要：根据最新的公办教师辞职规定，教师辞职需要提前向所在学校提交书面申请，并按照相关规定办理手续。规定中还明确了辞职的程序、条件、补偿和违约处理等事项。这些规定的出台旨在保障教师的权益，同时也为学校的管理提供了依据。

公办教师辞职的一般规定

1、提前告知：教师需要提前一段时间告知学校，以便学校做出合理的教学安排。

2、书面申请：教师需要向学校提交正式的书面辞职申请，明确说明辞职原因和计划离职的日期。

3、审批流程：学校会根据相关规定对教师提交的辞职申请进行审批，确保教学秩序不受影响。

公办教师辞职的特殊情况处理

1、在职攻读更高学历：如教师因需要攻读更高学历而离职，需提前向学校提出申请，并获得学校同意。

2、病假或事假：因疾病或其他紧急情况需要请假或辞职的教师，应按照学校的相关规定办理手续。

公办教师辞职后的相关事宜

1、交接工作：教师在辞职前需与学校完成教学和其他工作的交接，确保教学秩序不受影响。

2、待遇结算：学校会根据相关规定为教师办理待遇结算，确保教师的合法权益。

3、档案转移：教师的个人档案需要及时从学校转移至相关部门，确保档案的完整性。

公办教师辞职的最新规定亮点解读

1、灵活离职制度：教育部门鼓励教师根据个人发展需要，在符合规定的前提下灵活离职，促进教育人才的合理流动。

2、严格审批流程：为确保教学秩序的稳定，学校会严格按照规定的流程审批教师的辞职申请，防止随意离职现象的发生。

3、保障教师权益：在辞职过程中，教师的合法权益受到法律保护，如有纠纷可通过法律途径解决。

案例分析

某公办教师因个人发展原因希望辞职，他按照学校规定提前提交了书面申请并完成了教学工作的交接，学校尊重他的选择，并为其办理了待遇结算和档案转移等手续，这一案例展示了公办教师辞职过程中的典型情况，其他教师可以此了解辞职的相关规定和流程。

注意事项

1、教师在提交辞职申请时，应详细说明辞职原因和计划离职的日期，以便学校做出合理的教学安排。

2、教师需遵守学校的审批流程，按照规定的步骤办理辞职手续，确保手续的合法性。

3、在辞职过程中，教师的合法权益受到法律保护，如有任何疑问或纠纷，可通过法律途径解决。

4、教师应提前完成教学工作的交接，确保教学秩序不受影响，保障学生的权益。

公办教师辞职最新规定的出台是为了规范教师辞职行为，维护学校教学秩序，广大公办教师应了解这些规定，遵守规定的流程和要求，为自己的职业发展负责，学校也应尊重教师的选择，为其办理相关手续，确保教学秩序的稳定。